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个体的崛起

个体的崛起

《个体的崛起》由欧洲首席管理大师莱恩哈德·斯普伦格撰写,是当前德国最具影响力的管理类畅销书,仅在欧洲的销售量就已超过三十万册。此书一经出版便得到了英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》等强势媒体的大力推荐,并凭借其极具颠覆性的管理哲学,在欧洲企业界倍受瞩目,作者斯普伦格也因此被公认为“德国唯一能打动人心的管理大师”。

更新时间:2013年09月12日 09:44
分类:经营管理 管理营销
关键词:个体的崛起

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  《个体的崛起:欧洲首席管理大师谈自主性管理》电子书在线阅读   《个体的崛起:欧洲首席管理大师谈自主性管理》电子书下载 

序言

我为什么要写这本书

第一篇 无所谓企业

  系统能把一个聪明的方法变得愚蠢。 ----—沙夫茨伯里

第一章 无所谓企业(1)                                                                            第一章 无所谓企业(2) 

第一章 无所谓企业(3)                                                                            第二章 培养企业家精神

第三章 360o评估(1)                                                                                第三章 360o评估(2)

第四章 训练班                                                                                         第五章 绩效评估(1)

第五章 绩效评估(2)                                                                                第六章 员工意见调查的本质

第七章 个人发展方案(1)                                                                        第七章 个人发展方案(2)

第八章 团队梦想,梦想团队(1)                                                            第八章 团队梦想,梦想团队(2)

第九章 目标协定的结果(1)                                                                    第九章 目标协定的结果(2)

第十章 心理分析课程                                                                             第十一章 认同或独立思考

第二篇 个体化企业

  解决严重危机最行之有效的办法,往往就是人们刻意逃避或阻力最大的那种方法。 —西班牙哲学家何塞·奥尔特加·伊·加塞特

第十二章以个人为中心的企业                                                               第十三章新领导哲学

第十四章 有效干扰员工                                                                          第十五章 精挑细选

第十六章 职务安排                                                                                  第十七章 维系员工的要素

第十八章 企业效益(1)                                                                             第十八章 企业效益(2)

第十八章 企业效益(3)                                                                             第十九章 决策管理

第二十章 教育                                                                                          第二十一章个体化领导

后 记

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