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没有人不可替代

没有人不可替代

  我们处在人口增长的高峰时期,社会对商品的需求量日益增多,然而,科技的高度发达却使得生产效率大幅度提高,所以,在人口增长的同时,社会对劳动力的需求并没有同步增加,这就意味着许多人无法通过就业的形式来获取生活必需的报酬。

更新时间:2013年09月12日 09:49
分类:经营管理 励志成才
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第一部分

  我们处在人口增长的高峰时期,社会对商品的需求量日益增多,然而,科技的高度发达却使得生产效率大幅度提高,所以,在人口增长的同时,社会对劳动力的需求并没有同步增加,这就意味着许多人无法通过就业的形式来获取生活必需的报酬。

第1节 没有人是不可替代的                                                                     第2节 危机离你有多远

第3节 那么,究竟什么是职业危机呢?                                                 第4节 缺乏危机意识的三大表现

第5节 你会是被替代的那一类吗                                                             第6节 不要总为自己找借口

第二部分

  有的员工自认为在工作中已经投入了很多,可是还没能马上获得回报,于是心有不甘,心想既然不能升职,又不能加薪,还不如忙里偷闲,反正这样做也不会被扣工资或被开除。于是,他便有可能拖延怠工,以免把工作提前完成了会再揽上新任务。

第1节 你的价值决定你是否被淘汰                                                           第2节 我们能为公司做些什么

第3节 频繁跳槽不是好办法                                                                       第4节 要么适应,要么被淘汰

第5节 别让自己可有可无                                                                           第6节 重视细节

第三部分

  任何时候、任何领域,只有有价值的东西才能避免被淘汰的命运。身在职场,只有表现出了自己在公司里的价值,你才不会被解雇。

第1节 不要只为薪水跳槽                                                                            第2节 珍惜为公司服务的机会

第3节 关注公司的需求                                                                                第4节 和团队休戚与共

第5节 做事要讲方法                                                                                    第6节 培养巧干的能力

第四部分

  要想赢得公司上下甚至包括客户在内的普遍尊敬,我们还必须注重细节,因为我们的工作能力和人格魅力都将通过一些具体的细节展示出来。

第1节 应该如何培养巧干的能力?                                                            第2节 要有“跑龙套”的精神

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